大棘城拓展集訓感悟——馬玉付
發布日期:2021-10-16


10月6至7日,公司利用假期在大棘城組織了為期兩天的集訓,旨在通過集訓提高管理人員在工作中協調、溝通、執行等方面的能力。增強企業的凝聚力,激發員工積極向上的斗志。

本次集訓內容豐富,安排合理,教官點評結合實際,鼓舞人心。兩天來我深受鼓舞和教育,感悟頗多,抒寫一二,與大家共勉。

 (一)失誤    極速60秒環節,我們小組通過商討本來已經下達了指令,要求把130的數字,分3個人按從小到大的順序排列,結果仍有一個人是按從大到小的順序排列的,結果排序時排錯了,失敗告終。需要總結一下,首先在領導下達指令時一定要認真聽,在執行時一定要嚴格去執行,這就如同公司領導要求我們去完成某項任務一樣,要嚴格地去執行,以免出錯。執行力很重要。

 (二)受罰   報團打天下環節,大家都很積極,場面很感人,面對防火墻(一米五高的一根繩)沒人退縮,沒人怕踩,最后在教官的幫助下沒有丟下一個人,成功脫險。很顯然如若不是團隊協作,一個人是過不去這道墻的,有感于團隊力量強大之余,不得不對三位隊長因團隊個別人違規而受處罰時內心的五味雜陳,過墻時的規則是除隊長外隊員不能說話不能觸碰到線,否則隊長罰做俯臥撐,結果大家都知道了,三位隊長罰做俯臥撐都起不來了…不讓講話,一次次講話,不許碰線,一次又一次碰線,其實我想說,大家集體榮譽感都很強,都很著急,都想著出謀出力,心是好的,但沒有遵守規則,反而幫了倒忙。事實告誡我們:生活工作中,哪些事情可以做哪些事情不能做,一定要分清楚,凡事都有底線,都有規則,不能任意妄為,不要因為個人的一個錯誤一次失誤而連累他人連累公司,造成不可挽回的損失。隊長受罰的啟示:作為領導,無論部門領導還是公司領導,要有冷靜的頭腦,認真聽取并積極分析他人意見的態度,要勇于面對敢于擔當。

 (三)血泡   在“搖大繩”環節,當有人提出3000個目標的時候,我們大多數人都認為是不可能的,結果100、1000、2000…當我們在吶喊聲中完成第3000個時,內心無比震撼,團隊的力量太偉大了,好多人手上都磨出了血泡…一個人若離開了團隊可能會一事無成,但融入團隊就會使自己變得強大,我為身處這樣的團隊而驕傲。一種強烈的集體歸屬感深深地影響著我,團隊精神是我們工作中必須發揚和應用的精神,是一個單位發展壯大的根本。

 (四)演員  當我戴上眼罩扮演一位盲人被另一位(扮演啞巴)同事攙扶著走過那么一段,有上下坡,有坑洼有臺階的路時內心就在想,這多像我們的現實生活中的坎坎坷坷啊,要是沒有大家集體的幫助與支持,單憑我們自己怎么會有今天呢!在公司部門之間,同事之間不都是要互相支持協同作戰嗎!要是各自為政相互推諉,不顧全大局,公司怎么發展。部門間要做到步調一致互相支持,部門領導的協調能力尤為重要,要相信我們每個員工,各有所長,取長補短人盡其才。

(五)感恩 活動最后一個環節,感恩,當我們靜坐那里聆聽教官給我們講述一個個感人的故事時,能感受到很多人流下了淚水…故事本身就是感人的,不必去說,只說感恩,其實生活中感恩的事無處不在,父母、同事、朋友等等,做人要學會感恩,懂得感恩。既要感恩給我們搭臺的人,也要感恩給我們唱戲的人,正所謂“將士冷暖永記我心”,人心齊,泰山移。

  帶著濃濃感恩的情緒,栽著滿滿的收獲與喜悅,結束了我們集訓之旅,此時此刻的心情,不想用過多的言語去表達,只希望作為公司的一員,在今后的工作中懷著感恩的心,不惜余力,積極工作,做一名公司前進的助力者!最后祝愿公司明天更美好!

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