拓展訓練心得——林暢
發布日期:2021-10-15


疫情防控期間出門受限很不方便,外出都必須要有行程碼,雖然沒有外出旅游,但非常幸運我們迎來了為期兩天的拓展訓練,雖然僅有短暫的兩天,但卻讓我深有感觸。

一、 團隊需要民主

在“數字傳遞”拓展游戲時,我們組很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案,互相補充,最后確定了最終的策略,這為成功打下了堅實的基礎。一個人的智慧畢竟是有限的,如果只是某個人的一言堂,難免會有失策,也不利于調動大家的積極性。只有在民主的氛圍下,大家群策群力,才能勝利。優秀的團隊需要民主。

二、 團隊需要核心

正式進行拓展活動之前,要求選出隊長、隊秘,取隊名、繪制隊旗、選定隊歌。接下來我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍,在隊長的統一安排下,分工合作,有條不紊地出色完成了后面的各項任務。有這樣一句話:一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力,這對團隊的發展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用,他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優秀的團隊需要核心。

三、 團隊需要信任

風雨人生路,體現了信任,啞巴帶著盲人安全走過一段坎坷的道路,但更多的卻是對對方的信任,才能放心地把自己的手交到對方手中,正是雙方的互相信任與密切配合,才完美地通過一個又一個障礙,最終到達終點。這樣形成了一個信任鏈條:信任他人——被人信任——信任團隊。優秀的團隊需要信任。

四、 團隊需要合作

看到那一捆粗粗的繩子,誰能想到人可以在上面走一圈?誰能想到我們可以繞繩3000圈?因為這根繩子現在我們這支團隊連在一起,我們共同把他圍成一個圓滿富有張力的大圓。每個人都緊緊地拉住,向同一個方向用力,為共同的目標努力,完成繞繩3000的必備條件——精誠合作。優秀的團隊需要合作。


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