請照顧好你的老板
發布日期:2021-07-14

當你罵罵咧咧走出公司的時候,你有沒有想過你的老板還在公司辦公室看著報表;當你放聲在KTV里高歌的時候,你有沒有想過你的老板還陪著客戶花錢買醉換定單;當你回家睡在溫暖的被窩里時,你的老板還奔波在籌集資金的路上!

不要嫌棄工資少,老板給了你舞臺,給了你展示自己能力的機會。但是你沒有讓自己充分發揮潛能,沒能為公司謀取更好的利益,老板虧損了他還會給你高薪嗎?

許多人,當吩咐他(她)去做件事情的時候,不但要回嘴講理由,還要先討價還價,從不做對自己沒有利益的事情??墒?,有沒有想過為什么老板要你去做這件事情?因為老板發了你工資,在上班的8小時你就該聽他的。老板沒要求你做有損人格的事,違法亂紀的事,你憑什么不做?

請照顧好你的老板!

是誰讓你每天有一個固定的去處?是誰讓你有展示自己能力和才華的機會?是誰讓你衣食無憂的活著?不是你的父母,不是你的朋友,不是你的親人,而是你的老板。因為你對公司有所付出,公司給予你應有的回報,讓你有了養家糊口的能力!

許多人一談起自己的老板,就開始說:苛刻、小氣、要求高、脾氣怪、不得人心。對你不苛刻的是你的父母,對你不小氣的是你的男朋友,對你要求不高的是你的愛人,對你脾氣好的是你的師長,老板作為發你工資的那個人,你付出了才能對你好,你不想付出只想收獲,又怎能對你好?

老板是一個怎樣的人?老板是睡覺都在想著經營的人。你又是一個什么樣的人?你上班的時候開小差了沒有?你工作的時間內是否按質按量完成工作內容?當你不認真努力的工作時,你做夢想老板給你高工資,老板拿什么給你?老板聘用你雖然承擔著社會責任,但是你也該承擔著工作義務。不是嗎?

者有萬萬千。老板是負責招人和解雇人的人,你卻是需要別人雇傭的人,當你的能力達不到老板的要求時,你會被老板淘汰,且不是被一個老板,而是被你的許多個老板。

馬克思《論本論》里面講的很清楚,資本家追求的是剩余價值,資本家想要的也是剩余價值,當你不能創造剩余價值的時候;當你在企業嘮叨不休的時候;當你不按正常要求完成工作的時候;當你的言論有對公司攻擊性行為的時候,就是你即將被解雇的時候。

請照顧好你的老板,這種照顧不是關心,不是噓寒問暖,而是發自內心的努力,是對你所負責工作項目的盡心盡力,更是對你所撐握的資源合利分配、利用;是通過你的自我努力帶動團隊實現勞動及生產效益最大化,是因為你的存在給公司帶來利益,當公司獲的利益時你也同時得到獎賞的全部過程!

老板要的不是一個員工,而是一種精神;老板要的不是你對他身體的照顧,而是你對他企業的關注。

 

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